南充定做员工服装-南充定做员工服装厂家

华塑控股股份有限公司的详细介绍

华塑股份有限公司（以下简称“同人华塑”）的前身为四川省南充羽绒制品厂，于1983年由28名职工、7万元资金创业起步，1985年以补偿贸易的方式引进技术、设备和资金进行羽绒制品的生产与出口贸易，1987年到深圳、海南经济特区发展窗口企业，使企业跨出了四川盆地。1990年，经原四川省南充地区行政公署批准，四川省南充羽绒制品厂发起组建了天歌集团并进行股份制改造，1993年5月7日，经中国证监会批准，公司股票在深圳证券交易所上市，证券代码000509，证券简称同人华塑（曾用名川天歌A、天歌集团、天歌科技），是四川省首批上市公司之一。公司总股本为25001万元，现第一大股东为山东同人实业有限公司。

2004年4月13日经我公司股东大会审议通过，并报四川省工商行政管理局直属分局核准，我公司的名称由“四川天歌科技集团股份有限公司”变更为“同人华塑股份有限公司”，经公司申请，并经深圳证券交易所核准，从2004年4月21日起，我司原A股证券简称由“天歌科技”更改为“同人华塑”，证券代码“000509”不变。经过二十年的发展，公司已发展成为以建材、地产为主，以物业、服装为辅、多元化经营的企业集团，在南充、成都、上海、深圳、天津、山东等地拥有多家控股子公司，在南充、成都、上海、北京、深圳、海南、北海等地拥有物业投资。目前，公司现有员工3286人，总资产10.81亿元，股东权益3.88亿元，为大型一档企业。公司的发展战略是以地产为核心主业，保持建材产业的持续增长，加强物业和服装业务，增强主营业务的核心竞争力。目前，公司的主要产品为塑料门窗、型材、塑窗机械等，公司所属的华塑建材有限公司生产的“华塑”牌塑料门窗、型材在西南地区市场占有率为第一，是该行业西南地区的第一品牌；通过行业内战略并购新近设立的山东华塑建材有限公司所生产的“鲁宏”牌塑料门窗、型材、塑窗机械产品畅销华北、西北和山东等地。公司的地产项目已经在上海启动，时机成熟之后，还将在北京、天津等地启动新的开发项目。公司力求营造规范化、现代化、信息化、人性化的管理氛围，致力于公司文化的建设，与全体员工一道共创美好明天！

三环电子厂南充陶瓷棒车间不给加班费，规定员工用以前十一小时产量八小时做完，做不完就费费加班，请问这

按照以下规定计算加班费：

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

南充环境集团管道业务员待遇

好。

1、工作量少。南充环境集团有限公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没额外的任务，工作量不多而且很固定，工作不累。所以待遇好。

2、奖金多。南充环境集团有限公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，因此南充环境集团管道业务员待遇好。